Claus Michael Jensen

Jeg har beskæftiget mig med internationalt salg samt ledelse og udvikling af organisationer i selskaber som ECCO, Hummel, Kidzone og Sebra, som har givet mig stor indsigt i organisations- og medarbejderudvikling. Jeg forstår de forskellige forretnings-kulturer og ikke mindst udfordringerne som påvirker den enkelte medarbejder, lige fra ledere på C niveau til samspillet i hele organisationen.

Som headhunter er det for mig vigtigt at opnå en fortrolighed og tillid mellem opdragsgiveren og potentielle kandidater og dermed sikre, at jeg får fundet de bedste kandidater, som passer ind i kulturen og ikke mindst på det menneskelige plan.

 Som jeres partner får I :

  • Sikkerhed for de bedste kandidater.
  • Garanti ved fejlansættelser.
  • Stor empati og forståelse for jeres forretning.
  • Mulighed for sparring ift organisationen.
  • Stort engagement og dybdegående search efter de rigtige kandidater.